8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию в связи с переездом в ХМАО

Здравствуйте, Я из Татарстана работаю с 2010 года каждый год отпуск у меня в феврале, и в этом году 2015 я так же был в отпуске в феврале. после отпуска вышел на больничный. и сегодня написал заявление на увольнение в связи с переездом в Ханты-Мансийский автономный округ. должен ли я вернуть деньги за отпускные? и должны ли дать мне отработку?

, Айрат, г. Нижнекамск
Владислав Николаевич Деринов
Владислав Николаевич Деринов
Юрист

Ничего Вы не должны возвращать.Вы только обязаны уведомить работодателя за две недели что увольняетесь.

0
0
0
0
Айрат
Айрат
Клиент, г. Нижнекамск

А мне сегодня начальник сказал что если без отработки то придется вернуть деньги.

Вас обманывает начальник.Это Ваши законные деньги. Если начальник удержит из Вашей зарплаты деньги, то обращайтесь ко мне в чат. Я сотрудничаю с Вашей инспекцией труда по Республике Татарстан. Если мой ответ был Вам полезен, то поставьте пожалуйста мне плюсик-буду признателен Вам.

0
0
0
0
Махмуд Устарханов
Махмуд Устарханов
Адвокат, г. Москва

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Обратите внимание, речь идёт не о календарном, а о рабочем годе. Нужно знать за какой рабочий год вам предоставлен отпуск. Это первое!

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Таким образом, в случае, если при увольнении, вашей заработной платы будет недостаточно, для компенсации неотработанных дней отпуска, то взыскать с вас её не смотут.

0
0
0
0
Айрат
Айрат
Клиент, г. Нижнекамск

В отпуске я был за 2015 год. каждый год у меня отпуск феврале. работать начал с 2010 года 12 августа. я получил свои отпускные за 2015 год и сегодня написал заявление что увольняюсь по собственному желанию в связи с переездом в ХМАО. он сказал если без отработки то придеться там вернуть деньги.что мне делать в этом случие?

С учётом того, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, первый отпуск вы получили за период с 12.08.2010 г. по 12.08.2011 г., второй — с 12.08.2011 по 12.08.2012… и пятый с 12.08.2014 г. по 12.08.2015 г..

Таким образом половину рабочего года, вы уже отработали. В то же время, вы должны предупредить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор (уволиться), не позднее 2 недель до момента предполагаемого увольнения. Следовательно, вы обязаны отработать ещё две недели, что примерно составит, сумму которая была вам начислена, за не отработанные дни отпуска. В то же время общий размер удержаний из заработной платы не может превысить 20 %, к тому же работодатель обязан, уменьшить размер удержаний в счет НДФЛ, которые он произвел при начислении отпускных.

Следовательно, если работодателю и удастся удержать какие-то суммы, то они не превысят 20 % заработка за 10 рабочих дней (при пятидневной). А обратиться в суд и взыскать неотработанную часть отпускных не вправе. Правоприменительная практика в этом вопросе однозначна, есть прецеденты на уровне Верховного суда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, хотел узнать, если я подал заявление о увольнении и переводе на новую должность, могу ли я подать заявление на увольнение по собственному желанию, не дожидаясь исполнения предыдущего?
Добрый день, хотел узнать, если я подал заявление о увольнении и переводе на новую должность, могу ли я подать заявление на увольнение по собственному желанию, не дожидаясь исполнения предыдущего? Имеется в виду, заявление по собственному желанию в порядке перевода
, вопрос №4049863, Макар, г. Москва
Военное право
Можно ли уволиться из Росгвардии после подписания контракта и прохождения аттестационную комиссии (на службе 2 недели) по собственному желанию и не по статье?
Можно ли уволиться из Росгвардии после подписания контракта и прохождения аттестационную комиссии (на службе 2 недели) по собственному желанию и не по статье?
, вопрос №4048871, Екатерина, г. Иркутск
Уголовное право
Есть ли у меня шанс просить разойтись по соглашению сторон или все-таки мяч на его стороне?
Добрый вечер! Вопрос в следующем, работаю в компании которая , является дочкой другой крупной компании уже 4 года, вернее я числюсь в ней, но функционал у меня в другой компании, которая и есть та самая скажем «мать»В мае месяце прошлого года пришел новый руководитель, который, как водится наводит свои порядки, вернее он потихоньку от всех избавляется. До нового года он выплачивал компенсацию при увольнении. Сейчас, видимо что-то изменилось и он категорически отказывается это делать. Давит на то, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Либо уволит по статье, так как у меня нет функционала в его организации. Есть ли у меня шанс просить разойтись по соглашению сторон или все-таки мяч на его стороне? Спасибо!
, вопрос №4048380, Ilza, г. Москва
1000 ₽
Трудовое право
О чем также предупредил работодателя
Доброго времени суток! В 2018 году заключил целевой договор с ОАО "РЖД" (договор прилагаю), по которому должен трудоустроиться и отработать в течение 5 лет. Летом 2023 года окончил университет с красным дипломом. В конце июля трудоустроился, однако предупреждал о намерении поступать в аспирантуру, в том же университете. Договориться об отсрочке по исполнению обязательств по трудоустройству не удалось. По результатам вступительных испытаний с октября был зачислен в аспирантуру на бюджет по очной форме обучения. О чем также предупредил работодателя. Условия работы на станции не позволяли совмещать работу с учебой (сменный график, 6-ти дневная рабочая неделя). Попытки договориться о переводе на другое место и/или сокращенный режим работы не увенчались успехом. В связи с этим стало невозможным дальнейшее обучение. Отработав 8 месяцев, написал заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с поступлением в аспирантуру. При этом все равно указал 2-недельный срок, который уже подходит к концу. Возможно ли как-то избежать выплат или хотя-бы штрафа в двойном размере социальных расходов, указанных в договоре? За время учебы выплачивалась дополнительная сиипендия от дороги в размере 2-3 тыс. руб. в месяц. Проводились дополнительные обязательные занятия, указанные в договоре, которые такде были усвоены. Также 2 года получал именные стипендии ОАО "РЖД", но они назначились по конкурсу на факультете и не только целевикам, но и остальным бюджетникам. Счет на текущий момент не предоставили, но по слухам чуть ли не на 1 млн. Даже если и так, то на мой взгляд эта сумма будет искусственно завышена. Оставаться работать и совмещать желания и возможности тоже нет. Заранее спасибо!
, вопрос №4048375, Денис, г. Москва
Гражданское право
Могу я восстановиться в другом колледже в марте 2024г?
Если я отчислилась по собственному желанию в феврале 2024г . Могу я восстановиться в другом колледже в марте 2024г?
, вопрос №4046865, Инна, г. Москва
Дата обновления страницы 24.03.2015