Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необоснованное увольнение
Я устраивался к работодателю 8 лет назад, после этого меня несколько раз переводили из одной организации в другую без моего ведома и согласия. Все организации из которых меня переводили закрывались. Совсем недавно последняя организация в которой я был оформлен перевелась из моего региона в Краснодар(причем перевились исключительно юридически, территориально все осталось без изменения) и в связи с этим в начале недели меня уволили, без объяснения причин и каких либо выплат. Единственное, что они не сделали, это запись в моей трудовой книжке, т.к. она была у меня на руках и естественно я ее им не дал. подскажите что делать что бы получить пособие по увольнению и имеют ли право они вот таким образом меня увольнять?
И в прокуратуре и в трудовой инспекции отказываются помочь, обосновывая это тем, что организации теперь зарегистрированы на территории других регионов и говорят, что надо обращаться в органы тех регионов где компании зарегистрированы на данный момент
Уважаемый Сергей, «так увольнять» работодатель не имеет право.
Вам нужно обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или Государственную трудовую инспекцию.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.