Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Расторжение срочного трудового догвора

вопрос по расторжению срочного трудового договора на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребенком. Декретница на чьем месте я сейчас работаю по срочному договору желает выйти на работу досрочно (менее года прошло с момента ее ухода в декрет). Расторжение договора производится на основании ее заявления о желании прекратить отпуск и выйти на работу? Законно ли с моей стороны потребовать предъявить копию данного заявления? Т.к. у меня есть сомнения в том, что она выйдет на работу, а меня просто хотят уволить под благовидным предлогом?

23 марта 2015, 18:44, Екатерина, г. Санкт-Петербург

отпуск по уходу за ребенком расторжение срочного трудового договора

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.4

Эксперт

Екатерина, здравствуйте!

Законно ли с моей стороны потребовать предъявить копию данного заявления?
Екатерина

нет

Т.к. у меня есть сомнения в том, что она выйдет на работу, а меня просто хотят уволить под благовидным предлогом?
Екатерина

если Вы считаете, что нарушены Ваши права Вы можете обратиться в Инспекцию по труду. Они проведут проверку. Кроме того Вы можете обратиться в течении месяца (с даты увольнения) в суд

23 марта 2015, 18:52

Похожие вопросы

Военное право

Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло

Учился очно в течение полутора лет, впоследствии перевелся на заочное обучение. Обучение проходило в другом городе, на учет в военкомате там не становился, т.е фактически никакой отсрочки не предоставлялось. В этом году заканчиваю обучение и планирую поступать в магистратуру на очную форму, получается по закону отсрочка гарантирована, требования указанные в законе соблюдены. Как в данной ситуации будет? Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло. В связи с этим и нет закона, описывающего мою ситуацию.

Вчера в 17:24, вопрос №4097203, Антон, г. Сочи

1 ответ

Трудовое право

Я работаю по срочному договору на декретной ставке

Я работаю по срочному договору на декретной ставке. Могу ли я сама уйти в декрет?

Вчера в 05:34, вопрос №4096261, Олеся, г. Улан-Удэ

1 ответ

Военное право

Я подписал контракт на срочной службе на один год смогу ли я уволится после окончания срока

23 апреля, 21:46, вопрос №4096093, Никита, г. Нижнеудинск

2 ответа

700 ₽

Алименты

Нужно ли в срочном порядке его идти получать?

Здравствуйте! Мне нужно в свидетельство о рождении ребенка поставить штамп о гражданстве. В перечень документов указано свидетельство о разводе. Развелись 18.03.24 решение суда на руках. Развод в загсе еще не регистрировали. Вопрос. Нужно ли в срочном порядке его идти получать? Или можно подать без него, так как процедура до конца не завершена.

23 апреля, 19:43, вопрос №4096058, Лидия, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник

Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?

23 апреля, 17:55, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец

1 ответ