Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подпись в документах
Работодатель предложил уволится по соглашению сторон, но озвученные условия не устроили. Должен ли сотрудник подписывать какие либо документы об этом? И если не должен, как обосновать свой отказ??
здравствуйте Анна!
Увольнение по данному основанию должно быть оформлено путем составления письменного соглашения.
Соглашение можно составить по аналогии с трудовым договором: в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр соглашения нужно передать работнику, другой будет храниться у работодателя. Работник должен расписаться на экземпляре соглашения, хранящемся у работодателя, за получение своего экземпляра.
В текст соглашения включаются дата расторжения трудового договора, а также дополнительные условия увольнения, например, выплата выходного пособия.
Ваш муж в данном случае может не обосновывать свой отказ в письменной форме, так как само соглашение в такой форме не оформлено.