Работа после декрета

Добрый вечер, в целом законодательство не запрещает вам ночную работу при соблюдении определенных условий:

«Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.» — ст. 259 ТК РФ

Как конкретно оформить необходимые документы вам подскажет соответствующая служба, в соответствии с принятыми на предприятии стандартами документооборота. Никаких особых сложностей здесь возникнуть не должно.