Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неправильное взыскание задолжности
За долг по ЖКХ заблокировали зарплатную карту банка и высчитывают по 100% зарплаты. Обращались к приставам...те говорят,идите в банк. В банке ссылаются на приставов. Имеют ли право высчитывать всю заработную плату и как поступать в таком случае???
Конечно не имеют такого права, по закону не более 50% от з/п имеют право взыскивать Арест производят по постановлению судебного пристава, пишите жалобу на действия пристава в прокуратуру по факту незаконных действий
Добрый день! Ситуация на самом деле такая. В банк поступает постановление пристава об обращении взыскания на денежные средства, имеющиеся на счетах. Банк неукоснительно соблюдает данное постановление. Ни одна из организаций не знает и не обязана проверять зарплата поступает на счет или просто суммы. Действовать нужно следующим образом. Взять из банка подтверждение, выписку по счету, что действительно поступает зп. Написать заявление приставам и приложить выписку. Все должно решиться. Если нет, то в суд. Тогда точно только 50% будут взыскивать.
По общему правилу «2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.» (ст 99 ФЗ об ИП)
Но «4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.» (та же статья)
Думаю, Вам стоит попробовать переговорить со своим руководством на работе, чтобы зарплату выдавали вам в кассе. Если это по каким то причинам невозможно, Вам предстоит непростая борьба — надо идти в Конституционный суд и обжаловать сам закон.
Вот как решает этот же вопрос Трудовой кодекс:
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
В общем надо постараться начать получать деньги в кассе предприятия