Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
Я работаю в компании "Бимикс" с мая 2012 года. Мой работодатель заставляет писать меня заявление на отпуск без сохранения заработной платы с ноября месяца 2014 года. Руководитель отдела Щербакова Мария не разрешает выходить мне на работу, обосновав это отсутствием работы и предложила мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо продлить отпуск без сохранения заработной платы до сентября 2015 года.В этой компании 70 процентов зарплаты выдавалась в конвертах, оплачиваемый отпуск был только 10 дней в году. Приказы на отпуск не составляются.Графика отпусков также нет.Также за все время работы в этой компании не предоставлялся час перерыва на обед. Перерыв разрешался только 10-15 минут за весь рабочий день.Все переработки никогда не оплачивались. В трудовом договоре также не прописывалось утверждение о ненормированном рабочем дне.
Если вы считаете, что работодатель своими действиями нарушает Трудовое Законодательство и Ваши права как сотрудника, Вам необходимо обратиться с заявлением в Инспекцию по труду по месту нахождения работодателя. При этом также можно продублировать указанное заявление в прокуратуру также по месту нахождения работодателя.