Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение работника без выплат
Добрый день!
Работаю в организации с октября 2013 года по гражданско-правовому договору. С января 2015 года перевели в штат с испытательным сроком в 3 месяца. Работодатель в апреле 2014 года ввел 13 заработную плату. Сейчас работодатель просит написать заявление по собственному, а так же говорит что ни 13 ЗП, ни компенсации не будет. Могу ли я не писать заявление по собственному? Могут ли меня уволить по статье? Если я не напишу заявление, то могу ли я с коллегами(60человек) написать заявление/подать икс в трудовую инспекцию? Чего это будет стоить работодатели и мне?
Добрый день!
Можете не писать заявление по собственному желанию. Продолжайте ходить и работать. По статье уволить Вас не имеют права, если только Вы прекратите ходить на работу, тогда за прогул могут уволить. Вы можете написать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию. После жалобы работодателю грозят проверки со стороны трудовой инспекции.