Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за прогул
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могут ли уволить за отсутствие на рабочем месте в течении 6 ч., если прошло уже 5 дней. И факт того что человека не было есть только в камерах наблюдения. Спасибо
, Ирина, г. Ростов-на-Дону
Алексей Воробинский
Добрый день, Ирина!
Да, трудовой кодекс не предусматривает жёстких сроков для увольнения по данной статье. Тем более, работодатель может пойти на какую-нибудь уловку, типа «невозможность увольнения раньше, по причине командировки исполнительного органа» и т.д.
Запись с камеры наблюдения будет дополнительным доказательством Вашего отсутствия. Скорее всего работодатель найдёт два-три работника, которые подпишут акт, в котором будет указано, что Вы отсутствовали на работе.
Похожие вопросы
Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Работаю второй год, в отпуск не ходил. Кроме того, размер зарплаты сейчас значительно уменьшился. Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск? За каждый отработанный год по среднегодовой зарплате, за несколько последних месяцев работы или как-то еще?
Могу ли я от имени мужа контрактника подать рапорт на увольнение ( ген доверенность есть, и там прописано что
Могу ли я от имени мужа контрактника подать рапорт на увольнение ( ген доверенность есть, и там прописано что могу представлять его интересы в мин обороне ) если да то как правильно составить такой рапорт
Хотели бы подать рапорт на увольнение по завершению контракта
Здравствуйте. У мужа заканчивается контракт в мае. Хотели бы подать рапорт на увольнение по завершению контракта .
Написала заявление на увольнение, говорят что уволиться можно только 25 числа
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, говорят что уволиться можно только 25 числа. Законно ли это?
Уволили, затем отозвали увольнение, требуют объяснительную за прогул
Трудовой спор. Уволили, затем отозвали увольнение, требуют объяснительную за прогул