8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное увольнение

Что делать, если в гражданском деле о незаконном увольнении из - за недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации (по ст. 81 ТК пункт 3 часть 1) работодатель (ответчик) приносит ВСЕ документы, которые фальсифицированно оформлены ( либо фальсифицированно стоит моя (истца) подпись, либо фальсифицированно составлен акт об отказе меня от подписи). На самом деле по приказу работодателя был проведён внеочередной экзамен (по выдуманным нарушениям производственной инструкции) для лифтёров - операторов II группы электробезопасности - результат несдача экзамена, устное отстранение от работы (по телефону) и выдача трудовой книжки с записью об увольнении по ст. 81 п.3 ч.1. Аттестации не было.

Показать полностью
, Виктор Манаков, г. Красноярск
Ирина Дунцова
Ирина Дунцова
Юрист, г. Краснодар

Добрый день! В отношении тех документов в которых сфальсифицирована Ваша подпись Вам следует заявить суду ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы с целью установления исполнителя подписи.

С помощью почерковедческой экспертизы могут быть решены вопросы:

— кем выполнена подпись (текст, цифры и т.д.) от имени определенного лица — самим лицом от имени которого она значится, либо иным лицом;

— одним или разными лицами выполнены подписи в нескольких документах либо какие-то фрагменты в одном документе;

— итак далее.

1
0
1
0
Александр Горяинов
Александр Горяинов
Юрист, г. Оренбург

Порядок аттестации:

утвердить положение об аттестации;
издать приказ о проведении аттестации, утвердить состав аттестационной комиссии;
уведомить сотрудников об аттестации;
провести аттестацию;
подвести итоги аттестации.
Соответственно каждый пункт должен быть надлежаще оформлен работодателем.

Работодатель должен в суд представить оригиналы документов. Если там не ваша подпись — достаете паспорт, показываете судье вашу подпись, и заявляете ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы. Можно требовать вызова в суд всех людей, указанных в документах, как свидетелей и ловить их на путанице в показаниях.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужна консультация о процессе увольнения по причине ликвидации предприятия
Здравствуйте. Нужна консультация о процессе увольнения по причине ликвидации предприятия. Нужно выходить из декретный отпуска, но некуда. Как лучше уволиться
, вопрос №4050341, Инна, г. Нижневартовск
Военное право
Возможно ли рассчитывать на увольнение по окончанию контракта по предельному возрасту 55 лет?
10 апреля мне исполнится 55. Прохожу ВВК. Возможна категория В. Какие у меня перспективы для увольнения? Согласно указу 23 июня 2024 -имею право на увольнение. Однако судебная практика - решение не в пользу военнослужащих. Есть информация, что было обращение в Конституционный суд (за разъяснениями), кроме того в Думу был внесен некий документ, в соответствии с которым ФЗ 23 июня 2024 г. трактуется не в пользу военнослужащих. Однако проект не получил развития. Может появились какие дополнительные документы, разъяснения, судебная практика. Возможно ли рассчитывать на увольнение по окончанию контракта по предельному возрасту 55 лет? В т.ч. по категории В? Звание "полковник". 35 календарных лет выслуги.
, вопрос №4050210, Илья Николаевич, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, хотел узнать, если я подал заявление о увольнении и переводе на новую должность, могу ли я подать заявление на увольнение по собственному желанию, не дожидаясь исполнения предыдущего?
Добрый день, хотел узнать, если я подал заявление о увольнении и переводе на новую должность, могу ли я подать заявление на увольнение по собственному желанию, не дожидаясь исполнения предыдущего? Имеется в виду, заявление по собственному желанию в порядке перевода
, вопрос №4049863, Макар, г. Москва
Военное право
Подскажите как грамотно написать рапорт на увольнение по предельному возрасту пребывания на военной службе
Здравствуйте, Моему мужу будет в апреле 2024 г. 50 лет. Был призван в октябре 2022г. По мобилизации- сержант, контракт не подписывал. Подскажите как грамотно написать рапорт на увольнение по предельному возрасту пребывания на военной службе.
, вопрос №4049475, Ольга, г. Истра
Трудовое право
Скажите, обязан ли я по закону выплатить этот штраф согласно конкретно этому договору, и что будет в случае невыплаты штрафа и в случае увольнения без предупреждения за 15 дней и без отработки
здравствуйте, был заключён агентский договор ( на фото) на работу в пвз ОЗОН. Из за плохо отношения работодателя, хочу уволиться без предупреждения за 15 дней и без отработки, возможно ли это в этом случае? Также в устном порядке обговаривалось, что за опоздание к определённому времени на работу ( график 9:00-21:00 ) полагается штраф в размере 5000 тысяч рублей. Скажите, обязан ли я по закону выплатить этот штраф согласно конкретно этому договору, и что будет в случае невыплаты штрафа и в случае увольнения без предупреждения за 15 дней и без отработки. Большое спасибо заранее
, вопрос №4049339, Антон, г. Москва
Дата обновления страницы 20.03.2015