Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение c основнова места работы при наличии ИП
Добрый день! Работаю на заводе..параллельно есть своё дело Индивидуальный предприниматель(доход от ИП минимальный практически на налоги)Сегодня сообщили о сокращении с завода (приказ есть). Вопрос выплатят ли мне положенное пособие при сокращении?Спасибо!
Уважаемая Валентина.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Каких-либо ограничений по выплате выходного пособия при увольнении по сокращению работникам, одновременно зарегистрированными в качестве индивидуального предпринимателя, закон не предусматривает. Следовательно, выходное пособие в размере среднего месячного заработка должно быть Вам выплачено в день увольнения. Также Вам должен быть выплачен и средний заработок за второй месяц после увольнения, если Вы не трудоустроитесь.