Увольнение в период декретного отпуска
Здравствуйте. В 2013 году меня приняли на работу на период отсутствия сотрудницы, которая находилась на тот момент в декретном отпуске. Спустя некоторое время я забеременела, мне сказали что меня обязательно переведут на другую ставку, но когда подошел срок уходить в декрет мне сказали так как я уже не работаю меня не могут перевести, при этом свободные ставки были и есть. Через 3 месяца после предоставления больничного листа вышла девушка, на время отсутствия которой меня брали. Но меня не уволили. Сказали, что уволят по окончанию больничного, то есть в апреле. Подскажите, обязаны ли меня в такой ситуации перевести на другую свободную ставку, если таковы имеются ?
, Анастасия, г. Саянск
Скажите а куда нужно обратиться, чтоб меня не уволили? Потому что директор может просто сказать, что штат укомплектован, хотя я знаю, что приходят на собеседование и размещены объявления на сайтах, что требуются сотрудники?
Еще если можно подскажите правомерно ли то, что пособие по рождению ребенка мне не выплачивают 2-ой месяц? Руководитель ссылается на то, что бухгалтерия находится в Красноярске и оригинал справки еще не дошел до них, по сканам они не выплачивают и в аванс тоже, а значит придется ждать еще почти месяц.
1. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда
2. Неправомерно, можете также обратиться с жалобой в ГИТ.