Консультируйтесь с юристом онлайн

1048 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1048 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

ст. 153 тк рф

Работодатель выпускает приказ, в котором пишет что по желанию работника работать в выходной день, оплата будет производится в одинарном размере с предоставлением неоплаченного отгула.

То есть работника лишают выбора оплаты работы в выходной день. Законно ли это?

17 Марта 2015, 19:48, вопрос №766124 Вася, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Олег
    Ларин Олег
    Юрист, г. Юрга
    • 5282ответа
    • 1231отзыв

    Здравствуйте!

    Оплата труда в выходной день производится в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный или выходной день ему может быть предоставлен другой день отдыха и в этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, Вы имеете полное право потребовать оплаты в двойном размере либо обжаловать данное неправомерное действие работодателя в государственную инспекцию труда.

    18 Марта 2015, 12:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.