Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
168 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск компенсация

Добрый день,не был в отпуске 2014 год-хочу взять денежной компенсацией -но бухгалтер сказал "надо оформлять отпуск официально, по Трудовому Кодексу компенсировать можно часть отпуска свыше 28 дней, а у Вас отпуск 28 дней. Компенсировать все дни можно только при увольнении, а так отпуск нужно гулять и оформлять официально."

17 Марта 2015, 13:23, вопрос №765493 Виктор, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Владимир
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

    17 Марта 2015, 13:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    она и аргументирует что могут брать компенсацию только те у кого отпуск больше 28 дней,как доказать обратное?

    17 Марта 2015, 13:30
  • Адвокат - Владимир
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Компенсировать могут только дни отпуска превышающие 28 календарных дней, исходя из ст.126 ТК РФ, т.е. отпуск 35 дней 7 дней можно компенсировать.

    17 Марта 2015, 13:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    хорошо-тогда отпуск за 2014 год просто исчезает?

    17 Марта 2015, 14:01
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.