Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата труда
скажите пожалуйста,имею ли я право как работник организации попросить у руководства положения об оплате труда ,о премировании?
, Ирина, г. Оренбург
Любовь Давлятчина
Эксперт
Добрый день. Если такие документы на предприятии разработаны, то они относятся к локальным актам с которыми имеют право знакомится все сотрудники организации.
Ирина Дунцова
Добрый день!
Согласно положениям ст.68 Трудового кодекса
«При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.» Нарушение данного требования влечет ответственность работодателя по ст.5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде».