Консультируйтесь с юристом онлайн

792 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
792 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Договор подряда?

Есть цех(вредность 3.2) со штатным расписанием,определенные должности,ведётся табель учёта рабочего времени.В цеху работают работники по трудовому договору ,а новых работников на ту же должность берут по договору подряда.Правомерно ли брать новых работников по ДП?

16 Марта 2015, 20:50, вопрос №764673 Анатолий, г. Апатиты
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Если работа постоянная и такая же как у основных работников, то нет. Не видя ситуации изнутри, сказать сложно

    16 Марта 2015, 20:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо.

    Работа постоянная и такая же как и у основных работников,по тому же графику.

    16 Марта 2015, 21:04
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Значит точно незаконно

    16 Марта 2015, 21:05
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    На что (какую статью ТК) ссылаться,чтобы отстоять свои права?

    16 Марта 2015, 21:12
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Статья 15. Трудовые отношения

    Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
    Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

    17 Марта 2015, 16:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.