Консультируйтесь с юристом онлайн

1292 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1292 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод в другую организацию через увольнение перед декретом

Работаю в компании, назовём её КОМПАНИЯ, по срочному договору, при этом устроена через кадровое агентство, назовём АГЕНТСТВО 1, с 05.05.2015 выхожу в декретный отпуск. Сегодня сообщили, что КОМПАНИЯ прекращает сотрудничество с АГЕНТСТВО 1 и начинает сотрудничество с другой организацией, назовём АГЕНТСТВО 2. В ближайшее время будут со мной связываться для уведомления об увольнении из АГЕНТСТВО 1(видимо будут просит написать по собственному), а затем о трудоустройстве в АГЕНТСТВО 2.

Как при этом будет обстоять дело с декретными выплатами(разовым и ежемесячными)? Чем это может обернуться, если я буду действовать по предложенной схеме? Как лучше всего поступить? Не увольняться, ведь беременную уволить в данном случае не могут, но тогда смогу ли я продолжать работать в КОМПАНИИ?

Спасибо всем ответившим!

1-я страница договора во вложении.

11111111.jpg.jpg
16 Марта 2015, 18:52, вопрос №764509 Эльмира, г. Нижний Новгород
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Вас пытаются запутать.

    Ни при каких обстоятельствах не писать заявлений об увольнении.

    Единственный вариант, который еще можно очень внимательно рассмотреть это перевод без увольнения.

    ТК полностью защищает в случае беременности вплоть до уголовного преследования работодателя при нарушении прав работника.

    16 Марта 2015, 19:14
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.