Несоответствие должности

Здравствуйте. Конечно, вас нельзя просто так привлекать к выполнению несоответствующей вашей должности деятельности. Работник имеет право на выполнение предусмотренной трудовой функции.

   Если устроились работать сварщиком, то соответственно должны выполнять должностные обязанности сварщика.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

ст.37 Конституции РФ

1.Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

Доброй ночи!

Мои коллеги конечно правы с точки зрения закона...

Вам необходимо точно понимать, что если начальник в хороших отношениях с руководством компании или это и есть руководитель, то при спорной с Вами ситуации он будет пытаться сделать Ваше пребывание на работе — невозможным. Конечно, по закону он Вас не имеет право уволить по отрицательной статье за то, что Вы не выполняете его указания (несоответствующие Вашей должности), но может делать подставы, типа — «пьяный на работе» или «прогул».

Вступая в спор (конфликт) с начальником — помните об этом!