Добрый день! Хочу у знать как мне быть. Я работаю у ИП уже полгодо хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, но загвостка такая что я официально работаю там тольк 3 месяца (все из за таго что сам ИП не хотел меня устраивать и три месяца мне говорил что позже устроит на работу официально,видемо не хотел платить налоги) а сейчас отказывает мне в оплате отпускных. Как мне быть пожскажите пожалуйста ?
Добрый день!
Согласно ст.129 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно
. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
; работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Поскольку вы официально работаете только 3 месяца( а отсчет идет от официального времени), то отпуск может быть предоставлен только по соглашению с работодателем. Вы получаете право на использование отпуска только по истечении 6 месяцев непрепрывной работы.
Добрый вечер, Дарья
В соответствии с Трудовым кодексом РФ Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Порядок предоставления отпусков описан в главе 19 указанного выше кодекса.
В случае, если Вам отказывают в предоставлении такого отпуска, обращайтесь в трудовую инспекцию.
