8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Невыплата расчетных и компенсации за отпуск

1.Что является веским основанием для возбуждения уголовного дела при невыплате денег более 3-х ме- сяцев? 2.Что является веским основанием для требования возмещения морального вреда? 3.Как рассчитать проценты за задержку выплат?

, Владимир Феруленков, г. Новокузнецк
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

Здравствуйте.

Основанием является невыплаченная заработная плата.

Вы вправе обратиться с заявлением в ОВД о привлечении работодателя по ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ о частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы и о полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы

Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд с требованием выплаты заработной платы, процентов и о возмещении морального вреда.

0
0
0
0
Владимир Феруленков
Владимир Феруленков
Клиент, г. Новокузнецк

Вчера,17.05 у меня был суд.Судья посчитала,что для возмещения морального ущерба нет основа-

ний.Постановила взыскать с ответчика кроме остатка долга(10040,85руб) 1000!руб за просрочку платежа.В возбуждении уголовного дела нам отказал Следственный отдел- посчитал,что в дейст-

виях ответчика не было злого умысла или корысти.Получается,это был добрый умысел- не пла-

тить столько месяцев долг?

Оспорьте решение суда в суде второй апелляционной инстанции (на это дается 1 месяц).

Если не согласны с Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела, обжалуйте это решение в прокуратуру. Прокурор вправе отметить такое Постановлении и обязать возбудить уголовное дело, если есть состав или событие преступления, либо возбудить дело может сама прокуратура.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться. Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска? и сколько дней и за какой период накопилось у данного сотрудника на 13.04.2024 год. Устроена 03.10.2016г. За период работы с 03.10.2016г. по 02.10.2017г. – 47 дней (отгуляла) За период работы с 03.10.2017г. по 02.10.2018г.- 47 дней (отгуляла) За период работы с 03.10.2018г. по 02.10.2019г- 47 дней(отгуляла) За период работы с 03.10.2019г. по 02.10.2020г.-47 дней (отгуляла)- взят отпуск с последующим больничный лист по беременности и родам с 21.09.2020г. по 23.02.2021г. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.02.2021г.-05.06.2022г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет – 06.06.2022г.-05.12.2023г. Выход на работу досрочно 01.11.2023г.
, вопрос №4082425, Алина, г. Москва
Трудовое право
Как они должны оформить мне этот отпуск?
Здравствуйте ! Устроилась официально на работу в ип 22.01.2024 Декретный отпуск с 25 мая, написала заявление за 2 недели до отпуска (27 апреля 2024 ) на отпуск 28 дней перед декретом . Бухгалтерия отказывается принимать заявление , так как не отработала я полгода . В ответ на это я в этот же день отправила на адрес индивидуального предпринимателя заказное письмо с уведомлением в нем заявления 2 шт и справка о беременности . В ответ сказал один из работников что не знают как мне оформлять этот отпуск , первый раз такой опыт у них . Видимо тянут время специально и пытаются придумать что-нибудь, чтобы не платить . Как поступить в данной ситуации ? Все ли правильно я сделала и что еще стоит сделать ? Как они должны оформить мне этот отпуск ?
, вопрос №4082162, Елена, г. Москва
Гражданское право
Правомерно ли он обращается за компенсацией морального вреда, если за это мы уже выплатили?
Добрый день. Решением суда дополнительное соглашение заключенное нашей организацией с гражданином признано недействительным так как было навязано. Присуждена и компенсация морального вреда. Решение вступило в законную силу и сумма нами выплачена. Сейчас гражданин обратился в суд с иском о том, чтобы мы выплатили убытки, которые он понес при заключении данного дополнительного соглашения, а так же просит возмещение морального вреда в уже большей сумме. Правомерно ли он обращается за компенсацией морального вреда, если за это мы уже выплатили?
, вопрос №4081721, Максим, г. Краснодар
Трудовое право
Устроилась на работу 1 ноября, 1 мая будет полгода работы, а значит мне положен отпуск В конце мая я собираюсь писать заявление на увольнение
Добрый день! Устроилась на работу 1 ноября, 1 мая будет полгода работы, а значит мне положен отпуск В конце мая я собираюсь писать заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на денежную компенсацию неиспользованного отпуска?
, вопрос №4081643, Александра, г. Москва
Трудовое право
И можно ли взять больничный во время отпуска по беременности и родам без содержания?
выплатят ли мне больничный во время отпуска по беременности и родам без содержания? и можно ли взять больничный во время отпуска по беременности и родам без содержания? если я подписала отпуск по беременности и родам без содержания, могу ли я от него отказаться?
, вопрос №4080220, Алина, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 04.06.2013