Консультируйтесь с юристом онлайн

708 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
708 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Образец на отказ переработанных часов

Здравствуйте,подскажите как правомерно можно себя защитить и составить грамотно отказ от переработки.Наш директор в одностороннем порядке составляет приказы на графики работы.Меняет сам должностные инструкции в течении года.Работать так тяжело,Прошу ВАС помогите.Кину наш смешной график который составляет старший комендант он весь перечеркнут на 10 раз,исправлен тоже не один раз в общем посмотрите сами,а директор его утверждает.Я работаю дежурной по общежитию,нас четыре дежурных и одна старшая комендант.Как хотят так и загружают нас.Помогите.

DSC000DSC00045.JPG45.JPG
DSC000DSC00046.JPG46.JPG
15 Марта 2015, 15:08, вопрос №762865 Анна, г. Славгород
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Ксения
    Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Нагрузка должна распределяться в соответствии с нормами труда и отдыха, работодатель обязан обеспечить комплектование смен кадрами на замену.

    15 Марта 2015, 15:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    В этом вся проблема он не обеспечивает замену,когда кто то уходит на больничный или еще куда,нас ставят сменами работать втроем,а переработку никто не оплачивает.Как получаем минималку,так и получаем.Обещают потом давать нам отгулы.Но как я знаю это все должно быть только с письменного согласия,а я не хочу отгулы я хочу работать как положено 36 часов в неделю,но нас никто не спрашивает,ставят смены и все.

    15 Марта 2015, 15:28
  • Юрист - Ксения
    Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Они не могут только спрашивать, они должны взять ваше письменное согласие. За защитой трудовых прав можете обратиться в прокуратуру

    15 Марта 2015, 15:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    а я могу письменно отказаться,если да то примерно не ни накидаете,как это должно выглядеть правомерно

    15 Марта 2015, 15:39
  • Юрист - Ксения
    Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Вам ничего писать не надо, они должны ознакомить вас с графиком, если там будут лишние смены, напишите заявление в свободной форме. Но сначала посмотрите свой трудовой договор что там написано, если на 1 ставку  и 36 часов и написан график дни и часы, тогда вы вправе не выходить не в свою смену, если нет могут и за прогул уволить без выходного пособия. Лучше обращаться коллективно и решать все с работодателем на переговорах

    15 Марта 2015, 15:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    коллектив у нас все трусы,трудовой договор наш обсмеяли я уже носила его в администрацию отдел по трудовым спорам,там даже нет должностной инструкции,и при устройстве на работу мы нигде не расписывались,поэтому нам каждую смену придумывают новые обязанности.НАДОЕЛО.,на следующей недели поеду в трудовую инспекцию,буду жалобу писать,надоело это нахальное беспределие.Просто для личного самообразования хотела на всякий случай знать,что ответить этой выжившей из ума женщины которая переложила всю свою работу на нас и зарплату получает за это без зазрения совести.Директор у нас тоже пенсионер,он старой закалки этот лицей он считает своим личным,и его слово ЗАКОН для всех.На переговоры нас не приглашают решается все в кабинете с этой дамочкой пристрарелой,они нашли общий язык,она ему кляузы строчит а он изводит нас.Страдают женщины,увольняются одна за одной.

    15 Марта 2015, 16:02
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.