Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты ндфл
Здравствуйте могу ли я не перечислять налог за работников если они работают не официальныйоо, а по договору?
Уважаемая Ольга, независимо от того, каким образом Вы оформили или не оформили отношения с работником, закон признает трудовой договор заключенным.
В ином случае Вы должны быть готовы обосновать заключение гражданско-правового договора вместо трудового.Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор,
не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник
приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его
уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении
работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в
письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического
допущения работника к работе, а если отношения, связанные с
использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового
договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не
позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми
отношениями, если иное не установлено судом.