Консультируйтесь с юристом онлайн

912 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
912 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Восстановление на работе по сокращению

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация и я не знаю как поступить. 19.02.2015г. я была уволена по сокращению численности штатов. Я обратилась в ГИТ и 11.03.2015г. мне пришел ответ, что моему работодателю вынесено предписание о восстановлении меня на работе. Но я уже подала исковое заявление в суд о восстановлении на работе и морального вреда. Я хотела бы довести это дело до конца через суд, т.к. по сокращению было допущено много незаконного. Могу ли я не подписывать приказ о моем восстановлении у работодателя если он меня пригласит на беседу? Как поступить правильно, что бы работодатель не уволил меня за прогул?

14 Марта 2015, 21:02, вопрос №762265 Оксана, г. Томск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Электросталь
    Общаться в чате

    Оксана, здравствуйте!

    Могу ли я не подписывать приказ о моем восстановлении у работодателя если он меня пригласит на беседу?

    Оксана

    нет, не можете. от иска Вы можете не отказываться, а просто изменить свои требования или отказавшись от одного из них (восстановлении на работе)

    14 Марта 2015, 21:18
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.