8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно офрмиться на работу, если я еще в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1г 9 мес., просят выйти на работу на 0,5 ставки не на свое место. Как правильно написать заявление. По окончании декретного отпуска хочу работать по своей должности.

, Валентина, г. Москва
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Для того чтобы выйти на работу, молодой матери необходимо придти к
своему работодателю и написать соответствующее заявление. В нем
необходимо написать следующий текст: Прошу отозвать меня из отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с (дата). В графе
дата нужно указать желаемый день возврат, согласуясь с нормативными
актами. То есть вы не можете выйти на работу без заполнения
соответствующих бумаг. И писать такое заявление нужно хотя бы за месяц
до предполагаемой даты выхода. Ведь на вашем месте работает другой
человек, и ему нужно время, чтобы собраться и уволиться.
Получив же заявление от работника, руководство должно составить
соответствующий приказ, который и будет являться основанием для выхода
ее на работу. Приказ этот выполняется в свободной форме, никаких жестких
требований по его оформлению нет. После заверения этого документа до
сведения женщины доводится информация, что она спокойно может выходить
на свое рабочее место с указанной в заявлении даты.
Возможно еще таким образом выхода из отпуска по уходу за ребенком. Это
происходит в том случае, если женщина досрочно хочет выйти на работу.
Тогда она точно также приезжает на работу и пишет соответствующее
заявление уведомительного характера.
Руководство в ответ на это должно составить соответствующий приказ.
Текст его будет отличаться от того, который пишется, когда сотрудница
выходит на работу вовремя. В данном случае текст приказа должен звучать
так: Допустить к работе находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им трех лет Ф.И.О. Такой -то приступить к исполнению своих
трудовых обязанностей с .......(дата).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте, как устраиваться на работу если карта заблокированная
Здравствуйте, как устраиваться на работу если карта заблокированная
, вопрос №4059959, Айтан, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите, должна ли я вернуть денежные средства за авансовый отпуск?
Здравствуйте. Я устроилась на работу и узнала, что беременна. Спустя 5 месяцев работы, перед уходом в декретный отпуск, взяла отпуск на 2 недели авансом. Теперь я хочу уволиться из этой организации. Подскажите, должна ли я вернуть денежные средства за авансовый отпуск?
, вопрос №4059806, Людмила, г. Краснодар
Налоговое право
Нужно ли мне указывать доходы супруги
Добрый день. Я подаю декларацию по месту работы за 2023 год. Нужно ли мне указывать доходы супруги. Весь 2023 год и часть 2022 она в декретном отпуске
, вопрос №4059405, Юрий, г. Сочи
Защита прав работников
Если нет, то какие есть варианты, чтобы получить декретные?
Добрый день, ситуация следующая, в июне 2023 года уволилась с работы, работала с 2016 года по трудовому договору. В августе 2023 открыла самозанятость со статусом ип, страховые взносы и взносы в Сфр не вносила. В начале 2024 года забеременела. Если сейчас оформлю добровольное социальное страхование, смогу ли получить декретные выплаты? Если нет, то какие есть варианты, чтобы получить декретные?
, вопрос №4058387, Виктория, г. Таганрог
Побои
Подскажите, пожалуйста, как мне правильно это сделать?
Здравствуйте! Недавно на парковке возле торгового центра мне повредили автомобиль. Я обратился к охранникам ТЦ, и они показали мне видеозапись, на которой видно, как при разгрузке товара из машины в магазин "Все инструменты" лестница упала на мой автомобиль. Однако запись мне не предоставили. На следующий день я написал заявление в полицию и описал все обстоятельства произошедшего. В отделении полиции мне сказали, что участковый свяжется со мной. Однако звонка от него я так и не дождался. Я попытался самостоятельно связаться с участковым по указанным на его кабинете телефонам. Один из них оказался в отпуске, а остальные не отвечали на звонки. Когда я наконец нашел сотрудника, который занимался моим делом, время было упущено (записи с камер хранятся только 2 недели). Этот сотрудник пояснил мне, что передал мое дело в отдел дознания и что мне следует ожидать ответа оттуда. Однако, проверив компьютер, он сообщил мне, что решение по делу уже вынесено - отказ в возбуждении уголовного дела, так как лестница упала без умысла. На мой вопрос о том, запрашивал ли он записи камер видеонаблюдения и общался ли с сотрудниками магазина, он ответил отрицательно. После этого я не смог добиться от него больше никакой информации. Он сказал, что если меня что-то не устраивает, я могу обжаловать решение и выпроводил меня из кабинета. Я понимаю, что сейчас, когда записи с камер утеряны, доказать причастность сотрудника магазина будет сложно. Однако я очень хочу привлечь участкового к ответственности за его бездействие. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно это сделать?
, вопрос №4058015, Сергей, г. Киров
Дата обновления страницы 13.03.2015