Консультируйтесь с юристом онлайн

1248 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1248 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Как правильно офрмиться на работу, если я еще в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1г 9 мес., просят выйти на работу на 0,5 ставки не на свое место. Как правильно написать заявление. По окончании декретного отпуска хочу работать по своей должности.

13 Марта 2015, 13:36, вопрос №760694 Валентина, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергей
    Сыроватский Сергей
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    • 3949ответов
    • 1197отзывов

    Для того чтобы выйти на работу, молодой матери необходимо придти к
    своему работодателю и написать соответствующее заявление. В нем
    необходимо написать следующий текст: Прошу отозвать меня из отпуска по
    уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с (дата). В графе
    дата нужно указать желаемый день возврат, согласуясь с нормативными
    актами. То есть вы не можете выйти на работу без заполнения
    соответствующих бумаг. И писать такое заявление нужно хотя бы за месяц
    до предполагаемой даты выхода. Ведь на вашем месте работает другой
    человек, и ему нужно время, чтобы собраться и уволиться.
    Получив же заявление от работника, руководство должно составить
    соответствующий приказ, который и будет являться основанием для выхода
    ее на работу. Приказ этот выполняется в свободной форме, никаких жестких
    требований по его оформлению нет. После заверения этого документа до
    сведения женщины доводится информация, что она спокойно может выходить
    на свое рабочее место с указанной в заявлении даты.

    Возможно еще таким образом выхода из отпуска по уходу за ребенком. Это
    происходит в том случае, если женщина досрочно хочет выйти на работу.
    Тогда она точно также приезжает на работу и пишет соответствующее
    заявление уведомительного характера.
    Руководство в ответ на это должно составить соответствующий приказ.
    Текст его будет отличаться от того, который пишется, когда сотрудница
    выходит на работу вовремя. В данном случае текст приказа должен звучать
    так: Допустить к работе находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до
    достижения им трех лет Ф.И.О. Такой -то приступить к исполнению своих
    трудовых обязанностей с .......(дата).

    13 Марта 2015, 16:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.