«право. Трудовой кодекс Задания для практического задания

Сергеева была принята на работу временно. на период отпуска по уходу за ребёнком постоянной работницы. которая ушла в отпуск на полтора года. Работодатель установил Сергеевой исполнительный срок 2 месяца. При трудоустройстве Сергеева не высказала никаких возражений боясь быть не принятой на данную работу а после того как трудовой договор был заключён обратилась в суд с требованием признать условие об исполнительном сроке недействительным мотивируя это тем что в первых она является временным работником а во вторых впервые трудоустраивается по специальности после окончания вуза два года назад. Вопрос Права ли Сергеева? Какое решение примет суд?