Консультируйтесь с юристом онлайн

1328 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1328 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод работника с оклада на сдельную оплату труда

Добрый вечер.Работаю в "ООО". Согласно трудового договора мне выплачивался оклад, но 7 месяцев назад сказали,что меня перевели на сдельную оплату труда. Я не подписывал не каких приказов. Правомерно ли действие работодателя?

10 Марта 2015, 20:40, вопрос №756734 Анатолий, г. Липецк
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Анатолий!

    Нет, действия работодателя неправомерны.

    Установленная форма оплаты труда относится к существенным условиям трудового договора. 

    В связи со этим работодатель обязан предупредить работника в письменной форме ( направив ему уведомление) не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений.

    Если работник соглашается — то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

    В случае несогласия с предстоящими изменениями и невозможностью предложения работодателем другой вакантной должности, трудовой договор расторгается  на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации «Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора».

    Вам необходимо обратиться в отдел кадров, и потребовать показать Допсоглашение с Вашей подписью. Если такого документа нет, то Вы вправе требовать от работодателя перерасчтета зарплаты в соответствии с Вашим трудовым договором.

    11 Марта 2015, 06:33
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.