8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты при выходе в декретный отпуск

Здравствуйте, моя мама купила комнату в общежитии в зоне пострадавшей от взрыва на чернобыльской АС, можно ли мне прописаться и проживать там, перед уходом в декрет, и какие выплаты мне положены?

, екатерина, г. Киров
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Да, конечно у вас есть такое право зарегистрироваться в данной квартире и проживать, но только с согласия собственника (т.е. Вашей мамы)

Все выплаты утверждены
Постановлением Правительств Российской Федерации от 16 июля 2005 г. N 439
ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ ДО
ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ
РАДИАЦИИ В СЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС (в ред. Постановлений
Правительства РФ от 30.12.2006 N 871, от 27.01.2009 N 36, от 18.05.2010 N 353,
от 25.03.2013 N 257) 1. Настоящие Правила определяют порядок назначения и
выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до
достижения ребенком возраста трех лет (далее — пособие) гражданам, подвергшимся
воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее —
граждане). 2. Пособие назначается и выплачивается гражданам в порядке, предусмотренном
для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом
особенностей, установленных настоящими Правилами. 3. Пособие назначается и
выплачивается гражданам, указанным в статье 13 Федерального закона «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: а) постоянно проживающим
(работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение; б) постоянно
проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным
социально-экономическим статусом; в) постоянно проживающим (работающим) в зоне
отселения до их переселения в другие районы. 4. Пособие выплачивается по день
достижения ребенком возраста трех лет. 5. Выплата пособия осуществляется по
месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту
работы (службы) или по месту жительства — в органе в сфере социальной защиты
населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской
Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации
(далее — орган в сфере социальной защиты населения). 6. Для осуществления
выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет
организации по месту работы граждан, органы в сфере социальной защиты населения
формируют списки, в которых указываются: а) фамилия, имя, отчество лица,
получающего пособие; б) число, месяц, год рождения ребенка; в) размер пособия;
г) реквизиты организации по месту работы лица, получающего пособие, или
реквизиты организации федеральной почтовой связи по месту жительства лица,
получающего пособие в органе в сфере социальной защиты населения, или реквизиты
счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.7. Списки,
указанные в пункте 6 настоящих Правил, подписываются соответственно
руководителями организаций по месту работы лиц, получающих пособия, и органов в
сфере социальной защиты населения, заверяются печатью и ежемесячно
представляются в территориальные органы Федерального казначейства.(в ред.
Постановления Правительства РФ от 18.05.2010 N 353) Руководители организаций по
месту работы лиц, получающих пособие, одновременно со списками представляют в
территориальные органы Федерального казначейства заверенные печатью выписки из
приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет.(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.05.2010 N 353)
8. Территориальный орган Федерального казначейства перечисляет на основании
представленных документов, указанных в пунктах 6 и 7 настоящих Правил, средства
федерального бюджета, предусмотренные на выплату пособия, в организации по
месту работы лиц, получающих пособие, в организации федеральной почтовой связи
либо в кредитные учреждения.(в ред. Постановления Правительства РФ от
18.05.2010 N 353)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета. Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
, вопрос №4109439, Екатерина,
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Все
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на праздничные дни, то что ему делать?
, вопрос №4109214, Михаил, г. Екатеринбург
1000 ₽
Военное право
Какие выплаты мне полагаються и получу ли что-нибудь по чьап'+сстраховки ЯКУ?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Прошёл Ввк, категория Д не годен к военной службе. Служу 10.5 лет. Четыре года не был в отпуске. Участвую в накопительной системе(нис). Какой рапорт мне не обходимо писать должен я указывать в рапорте Отупска не отгуленные и что в НИС состою. Какие выплаты мне полагаються и получу ли что-нибудь по чьап'+сстраховки ЯКУ?ч
, вопрос №4109264, Игорь, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все?
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я согласовала отпуск с 7 по 11 мая и мне пришла выплата отпускных за 4 дня. Я обратилась к руководителю, на что мне был дан ответ "мы не оплачиваем государственные праздники". Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все? Возможно ли, что работадатель должен возместить это день деньгами или продлить на 1 день мой отпуск(оплачивается ли это продление)?
, вопрос №4108958, Юлия, г. Апатиты
Дата обновления страницы 10.03.2015