добрый день! у меня такая ситуация: работник не прошел в срок периодический медосмотр (например до 01 марта), поэтому его 2 марта отстранили от работы приказом до полного прохождения МО. работник болел с 5 марта по 10 марта. 13 марта благополучно прошел таки МО. должен ли работодатель оплачивать такому работнику выше указанный больничный? огромное спасибо за Ваш ответ.
Здравствуйте, Раиса.
Согласно ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) запериод отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
(п. 5 введен Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
