Консультируйтесь с юристом онлайн

940 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
940 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Детское пособие

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске и так получилось что у меня не закончился первый декрет как я родила еще одного ребенка, когда я сдала больничный на декрет мне сказали что я должна выбрать либо мне оплачивают больничный, либо я продолжаю получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Разве я не должна продолжать получать пособия до 1.5 лет первого ребенка? Как вообще начисляют пособия на детей до 1.5 лет?

10 Марта 2015, 12:45, вопрос №756020 татьяна, г. Копейск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергей
    Сыроватский Сергей
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    • 3949ответов
    • 1197отзывов

    "… Как вообще начисляют пособия на детей до 1.5 лет?"

    Расчет пособия зависит от времени которое Вы проработали в организации которая выплачивает Вам пособие.

    «Старый» порядок расчета предполагает следующую схему:

    Все заработки по трудовым договорам, включая премии, контрактные выплаты и др. (исключая заработки по гражданско-правовым договорам, например, договору на выполнение работ) за 12 месяцев предшествующих наступлению декретного отпуска ( в 30 недель беременности при одноплодной беременности, в 28 недель при многоплодной), делятся на число календарных дней, исключая дни больничных, предыдущих отпусков по уходу за ребенком и другие периоды, когда оплата труда не производится .

    Эта «дневная» оплата и является базовой при расчете пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет:

    Для расчета пособия по БиР умножаем «дневной» заработок на число дней декретного отпуска (140 дней при одноплодной беременности — 70 дней до родов и 70 после)

    194 дня при многоплодной: 84 дня до родов и 110 после).

    Осложнения течения родов (в том числе, операция кесарева сечения) которые являются основанием продления декретного отпуска.

    Приведем пример расчета «из декрета в декрет».

    Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 1 июня 2012 года.

    15 сентября 2012 года у нее запланирован декретный отпуск (наступает 30 недель беременности).

    Следовательно, зарплата за июнь, июль и август месяц (сентябрь, как месяц выхода в декрет, по правилам расчета не учитывается) будет разделена на 92. При зарплате 15000 за июнь, 25000 за июль и 15000 за август, получим:

    (15000+25000+15000) / 92 = 597,86 рубля в день.

    При одноплодной беременности сумма пособия по беременности и родам:

    597, 86 * 140 = 83700,4 рубля.

    Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим: за первым ребенком — 2326, за вторым (и следующими) — 4651,99.

    Если Вы не согласны с расчетами работодателя попросите в бухгалтерии показать как вам рассчитанность пособие по уходу за ребенком.

    Детское пособие выплачивает не работодатель, а фонд социального страхования

    "… когда я сдала больничный на декрет мне сказали что я должна выбрать либо мне оплачивают больничный, либо я продолжаю получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Разве я не должна продолжать получать пособия до 1.5 лет первого ребенка?..." - или отпуск или б/лист по БиР. Отпуск не переносится, не продлевается, не оплачивается «сверху» больничного. Но, если ваш б/лист закончится до того, как старшему исполнится полтора года, вы имеете право выйти в отпуск по уходу сразу за ДВУМЯ детьми. И получать одновременно пособие по двум отпускам. Как только старшему исполнится полтора года — отпуск останется только по уходу за младшим.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Например, мама находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2013 года. В 2014 году у нее наступает отпуск по беременности и родам. Женщина имеет право заменить года 2012-2013 на предыдущие — 2011, 2010 года. Пособие будет расчитано из суммы заработка, полученного в 2011-2010 годах.
    10 Марта 2015, 16:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.