Не выплата отпускных

Далее обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру — по вашему желанию можете обратиться  в обе структуры.

Добрый день!

А Вам работодатель согласовал отпуск?

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если Вы написали заявление на отпуск, а работодатель Вам его не согласовал, то может получиться так, что  Вы ушли в отпуск самовольно и это будет считаться прогулом.

В этом случае можно обращаться в трудовую инспекцию.

Уважаемая Ирина!

 Ст. 136 ТК РФ: «Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала». Сейчас Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трдового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушеннии своего права». В прокуратуру и инспекцию нужно тоже написать заявление, чтобы работодателя проверили, возможно, это даст более быстрый результат, чем иск в суд.

Кроме того, в исковом заявлении Вы вправе требовать взыскания неустойки — ст. 236 ТК РФ: " При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска… работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

 Желаю удачи.