Заявление на увольнение
написала заявление на увольнение 21 числа второго месяца с просьбой уволить меня 6 числа 3 месяца. Сейчас 8 число я до сих пор не уволена, как поступить
написала заявление на увольнение 21 числа второго месяца с просьбой уволить меня 6 числа 3 месяца. Сейчас 8 число я до сих пор не уволена, как поступить
Ответы юристов (6)
Вы заявление об увольнении подали работодателю 21 февраля?
Уточнение клиента
Да 21 февралЯ
Отсчет 14 дней пошел с 22 февраля. Обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру, предварительно сообщив об этом начальнице.
Вообще не понятно почему она считает течение срока с марта, если заявление было подано в феврале. Может быть Вы что то умалчиваете?
Уточнение клиента
Нет так оно и есть, говорит "если бы ты не написала с 6 марта то отсчет бы пошел с 22.02"
Она не права, предупредите ее о ваших намерениях жаловаться в указанные органы, а так же намекните ей, что при несвоевременном расчете при увольнении работодатель несет материальную ответственность.
На вашем заявлении начальник должен был поставить визу. Если он не согласен уволить вас до истечения 14 дней, то он должен был указать на заявлении, что уволить с такого то числа.
Отсчитайте 14 дней со дня принятия начальником заявления и можете не выходить на работу.
Здравствуйте!
А почему Вы просили уволить вас именно 6 марта, ведь вы должны отработать 14 дней со дня написания заявления, если конечно дата увольнения не была согласована с работодателем.
Если дата увольнения была согласована с работодателем, и вы после 6 марта к исполнению своих трудовых обязанностей не приступали, то трудовой договор считается прекратившим свое действие. Поэтому в первый рабочий день обратитесь к своему работодателю с требованием произвести с вами окончательный расчет и выдать необходимые документы. В случае отказа обратитесь в инспекцию по труду или в суд, прокуратуру