Заявление на увольнение

Question

Заявление на увольнение

написала заявление на увольнение 21 числа второго месяца с просьбой уволить меня 6 числа 3 месяца. Сейчас 8 число я до сих пор не уволена, как поступить

08 Марта 2015, 10:02, вопрос №754367 Елена, г. Ханты-Мансийск

заявление на увольнение

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (6)

Ракитин Алексей
Адвокат, г. Новошахтинск
Общаться в чате

415ответов
99отзывов

08 Марта 2015, 11:13

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Начальница начала спорить что отсчет идет с 6 числа( отсчет 14 дней)

08 Марта 2015, 11:29

Ракитин Алексей
Адвокат, г. Новошахтинск
Общаться в чате
- 415ответов
- 99отзывов
Вы заявление об увольнении подали работодателю 21 февраля?

08 Марта 2015, 11:36

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Да 21 февралЯ

08 Марта 2015, 11:38
Ракитин Алексей
Адвокат, г. Новошахтинск
Общаться в чате
- 415ответов
- 99отзывов
Вы заявление об увольнении подали работодателю 21 февраля?

08 Марта 2015, 11:39

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Ракитин Алексей
Адвокат, г. Новошахтинск
Общаться в чате
- 415ответов
- 99отзывов
Отсчет 14 дней пошел с 22 февраля. Обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру, предварительно сообщив об этом начальнице.
Вообще не понятно почему она считает течение срока с марта, если заявление было подано в феврале. Может быть Вы что то умалчиваете?

08 Марта 2015, 11:42

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Нет так оно и есть, говорит "если бы ты не написала с 6 марта то отсчет бы пошел с 22.02"

08 Марта 2015, 11:45
Ракитин Алексей
Адвокат, г. Новошахтинск
Общаться в чате
- 415ответов
- 99отзывов
Она не права, предупредите ее о ваших намерениях жаловаться в указанные органы, а так же намекните ей, что при несвоевременном расчете при увольнении работодатель несет материальную ответственность

08 Марта 2015, 11:54

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Ракитин Алексей
Адвокат, г. Новошахтинск
Общаться в чате
- 415ответов
- 99отзывов
Она не права, предупредите ее о ваших намерениях жаловаться в указанные органы, а так же намекните ей, что при несвоевременном расчете при увольнении работодатель несет материальную ответственность.
На вашем заявлении начальник должен был поставить визу. Если он не согласен уволить вас до истечения 14 дней, то он должен был указать на заявлении, что уволить с такого то числа.
Отсчитайте 14 дней со дня принятия начальником заявления и можете не выходить на работу.

08 Марта 2015, 12:02

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Все услуги юристов в Москве

Составление должностных инструкций

Москва

от 3500 руб.

Привлечение сотрудников к ответственности

Москва

от 5000 руб.

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги

Accepted Answer

Здравствуйте!

А почему Вы просили уволить вас именно 6 марта, ведь вы должны отработать 14 дней со дня написания заявления, если конечно дата увольнения не была согласована с работодателем.

Если дата увольнения была согласована с работодателем, и вы после 6 марта к исполнению своих трудовых обязанностей не приступали, то трудовой договор считается прекратившим свое действие. Поэтому в первый рабочий день обратитесь к своему работодателю с требованием произвести с вами окончательный расчет и выдать необходимые документы. В случае отказа обратитесь в инспекцию по труду или в суд, прокуратуру

Заявление на увольнение

Новое в журнале Правовед.ru