Консультируйтесь с юристом онлайн

472 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
472 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заявление на увольнение

написала заявление на увольнение 21 числа второго месяца с просьбой уволить меня 6 числа 3 месяца. Сейчас 8 число я до сих пор не уволена, как поступить

08 Марта 2015, 10:02, вопрос №754367 Елена, г. Ханты-Мансийск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (6)

  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    А почему Вы просили уволить вас именно 6 марта, ведь вы должны отработать 14 дней со дня написания заявления, если конечно дата увольнения не была согласована с работодателем.

    Если дата увольнения была согласована с работодателем, и вы после 6 марта к исполнению своих трудовых обязанностей не приступали, то трудовой договор считается прекратившим свое действие. Поэтому в первый рабочий день обратитесь к своему работодателю с требованием произвести с вами окончательный расчет и выдать необходимые документы. В случае отказа обратитесь в инспекцию по труду или в суд, прокуратуру

    08 Марта 2015, 11:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Начальница начала спорить что отсчет идет с 6 числа( отсчет 14 дней)

    08 Марта 2015, 11:29
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате

    Вы заявление об увольнении подали работодателю 21 февраля?

    08 Марта 2015, 11:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Да 21 февралЯ

    08 Марта 2015, 11:38
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате

    Вы заявление об увольнении подали работодателю 21 февраля?

    08 Марта 2015, 11:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате

    Отсчет 14 дней пошел с 22 февраля. Обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру, предварительно сообщив об этом начальнице.

    Вообще не понятно почему она считает течение срока с марта, если заявление было подано в феврале. Может быть Вы что то умалчиваете?

    08 Марта 2015, 11:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Нет так оно и есть, говорит "если бы ты не написала с 6 марта то отсчет бы пошел с 22.02"

    08 Марта 2015, 11:45
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате

    Она не права, предупредите ее о ваших намерениях жаловаться в указанные органы, а так же намекните ей, что при несвоевременном расчете при увольнении работодатель несет материальную ответственность

    08 Марта 2015, 11:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате

    Она не права, предупредите ее о ваших намерениях жаловаться в указанные органы, а так же намекните ей, что при несвоевременном расчете при увольнении работодатель несет материальную ответственность.

    На вашем заявлении начальник должен был поставить визу. Если он не согласен уволить вас до истечения 14 дней, то он должен был указать на заявлении, что уволить с такого то числа.

    Отсчитайте 14 дней со дня принятия начальником заявления и можете не выходить на работу.

    08 Марта 2015, 12:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.