Если работала не официально
что делать и куда обратиться, если работала не официально и мне не выплатили зарплату . ссылаются на то что нет денег , и я жду уже как 20 дне расчет .
, дарья кузан, г. Владивосток
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о признании ваших трудовых отношений и взыскании зарплаты.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Я оскорбил сотрудника полиции, мне позвонил следователь и сказал на словах, чтоб я приехал в другой регион с целью оформить дело, что будет если я не приеду, не получив повестку
Я оскорбил сотрудника полиции, мне позвонил следователь и сказал на словах, чтоб я приехал в другой регион с целью оформить дело, что будет если я не приеду, не получив повестку
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать больше нормы для ускоренного отбывания обязательных работ?
Мне присудили 300 часов я работаю не официально можно ли работать больше нормы чтобы быстрей закрыть часы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю мерчендайзером официально, на полную ставку, заработная плата 14, а аванс 29 числа, могу ли я написать заявление на досрочную выплату аванса?
Здравствуйте. Работаю мерчендайзером официально, на полную ставку, заработная плата 14, а аванс 29 числа, могу ли я написать заявление на досрочную выплату аванса?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И имеет ли право несовершеннолетний студент работать не по своей специальности?
Имеет ли право техникум отчислить несовершеннолетнего студента из за плохой по эсещаемости но отсутствия хвостов.
И имеет ли право несовершеннолетний студент работать не по своей специальности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а они должны мне выплатить моральную ущерб ?
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.