Работаю на предприятии. Вчера в больнице открыли больничный, на работе сообщил. На этот момент есть вторая работа (не официальная). Начальник цеха узнал о второй работе и по телефону сообщил, что бы на следующей недели заявление об увольнении лежало у него на столе. Подскажите как правильно поступить в этой ситуации. Считаю будет давление с его стороны.
Павел, не больничный, не вторая работа не является поводом для увольнения. В случае давления со стороны руководителя, обратитесь в ГИТ.
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 57] [Статья 356]
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
