8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск после декрета

Здравствуйте!Я ухожу в декрет 13 июня.У меня остается неотгуленый очередной отпуск.Хочу его взять после окончания отпуска по бир и перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.Бухгалтер утверждает,что я могу взять свой неотгуленый отпуск только после отпуска по уходу за ребенком,иначе я не буду получать пособие по уходу за ребенком.Когда я имею право взять очередной неотгуленый отпуск?Спасибо.

, екатерина, г. Санкт-Петербург
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Екатерина.

Вам не выгодно брать отпуск после отпуска по БиР, так как не будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком. Лучше использовать отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

0
0
0
0
Валерий Островский
Валерий Островский
Юрист, г. Орел

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p5032
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Однако перед частью отпуска после родов, нужно выйти на работу, а вдруг зар.плата на предприятии поднимется. Тогда уже из  поднявшейся заработной платы будут рассчитывать отпускные  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста почему мне отказывают в отпуске на 28 дней, перед декретом?
Добрый день, подскажите пожалуйста почему мне отказывают в отпуске на 28 дней, перед декретом?
, вопрос №4863894, Вера, г. Сочи
Защита прав работников
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
Все
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск
Трудовое право
Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск
В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862552, Рамиль, г. Уфа
Дата обновления страницы 05.03.2015