Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушены сроки при увольнении
По закону уволить по сокращению могут спустя 2 месяца после уведомления. В моей ситуации оказалось, что я ознакомлена 09.02.2015, а согласно уведомлению меня уволят 26.03.2015, те на 2 недели раньше. Как быть в такой ситуации?
, Лариса, г. Барнаул
Vera Pridatko
Вы ставили дату ознакомления на уведомлении? Если да, то уволить раньше чем через 2 месяца вас не могут, не зависимо от срока стоящего на уведомлении.
Похожие вопросы
Как защитить свои нарушенные права?
Здравствуйте. У собственника был приобретён участок ИЖС в населённом пункте под семейную ипотеку. Предыдущий собственник получил участок от администрации как многодетная семья. После регистрации участка в Росреере уведомили администрацию о строительстве и получили полный отказ, так как выяснилось, что данный участок находится в охраной зоне вокруг объекта культурного наследия. В охраной зоне аэродрома и ещё одно ограничение с комментарием согласно выписки из ЕГРЮН. В ЕГРЮН нет никаких ограничений. Ситуация такова, что мы не можем исполнять ипотечный договор, не можем использовать участок по разрушенном виду использования. Обязаны платить кредит. Не сможем реализовать второй раз право на ипотечный кредит для молодых семей.
Как защитить свои нарушенные права?
Подскажите пожалуйста, как лучше поступить, принять эти 90 тыс., подать в суд на взыскание еще 55 тыс
Я заказывала кухню, поставщик нарушил срок поставки, я составила претензию в которой потребовала неустойку в размере 145 тыс.руб., согласно п. 1 ст. 23.1. Офиц. ответа на претензию мне еще не поступило, но от менеджера я узнала, что мне одобрена сумма в размере 90 тыс.руб. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить, принять эти 90 тыс., подать в суд на взыскание еще 55 тыс. или отклонить предложение и подать в суд на 145 тыс.?
Тут мне не понятно я что то нарушил не прийдя именно 13 февраля или у меня все таки есть срок 20 дней для
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сегодня обнаружил уведомление в гос.услугах о размещении повестки в военном реестре, зашел туда, оказывается 13 февраля я должен был явится в военкомат для военных сборов, сеноед 18 февраля, далее читаю, что у меня есть 20 дней для явки иначе наложат ограничения. Тут мне не понятно я что то нарушил не прийдя именно 13 февраля или у меня все таки есть срок 20 дней для посещение военкомата без каких либо штрафов за неявку именно 13 февраля, и нужно ли мне приходя сейчас туда, как-то официально обосновывать своё отсутствие 13 февраля.
Еще с вашего согласия вас могут уволить до истечения 2 месяцев с момента уведомления, предоставив денежную компенсацию:
«Работодатель с
ст. 180, „Трудовой кодекс Российской Федерации“ от 30.12.2001 Nписьменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор
до истечения срока, указанного в части второй
настоящей статьи (речь про 2 месяца), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего
заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до
истечения срока предупреждения об увольнении.
197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
Дату на уведомлении я не ставила, также и не подписала его: я вышла с больничного 9 февраля (находясь на больничном я узнала про сокращение от коллег), в первые минуты рабочего дня отдала больничный начальнику, про сокращение он промолчал. Но вызвал меня через 2 часа , в кабинете уже сидела комиссия. Они подписали акт о том, что я извещена и я ушла. уведомление мне не дали. в этот же день я написала, что в связи с задержкой зарплаты (6 мес) я не буду выходить на рабочее место. На днях я истребовала в отделе кадров уведомление. Меня попросили подписать его "задним" числом, т.е. когда состоялась комиссия, я отказалась и тогда мне дали только ксерокопию уведомления, где нет никаких подписей и печатей.
Спасибо за ответ!