Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отправили домой
Здравствуйте! Хотела поинтересоваться, может ли работодатель отправить сотрудника домой против желания сотрудника? Дело в том, что у меня почасовая оплата туда, было не много работы и работодатель решил меня наказать и отправил домой. Законно ли это?
Отстранению от работы посвящена статья 76 ТК РФ, в соответствии с
которой под отстранением понимается недопущение работника к работе –
выполнению его трудовой функции.
Отстранение возможно в следующих случаях:
— Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
— Непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда
— Непрохождение в установленном порядке обязательного медицинского
осмотра (обследования), обязательного психиатрического
освидетельствования
— Выявление противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором
— Приостановление действия на срок до двух месяцев специального права работника (например управлять авто)
— Требование органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Если ни одно из оснований к вам неприменимо — отстранение вас от работы с целью уменьшить вашу заработную плату — незаконно!