Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед декретом
С начала 2002 года Иванова работала в государственном учреждении. В марте 2015 года она уходит в декретный отпуск, до ухода в который она желает взять 2 недели ежегодного отпуска. В отделе кадров ей пояснили, что она не имеет на него право, в связи с тем, что такое право в марте еще не наступило. При этом, согласно статье 122 ТК РФ до истечения 6 месяцев непрерывной работы, оплачиваемый отпуск по заявлению работницы должен быть предоставлен перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Дайте, пожалуйста, пояснение, имеет ли она право на 2 недели отпуска до декретного отпуска независимо от расчетного периода?
Здравствуйте Татьяна!
Да, женщина имеет право на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
В соответствии со статьёй 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если какое-то количество дней отпуска будет предоставлено ей авансом, то в случае её увольнения после отпуска по БиР либо отпуска по уходу за ребёнком с нее обязаны будут удержать сумму отпускных за излишне предоставленные дни отпуска.