8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата труда

Во время собрания на работе ( работаю в го. учреждении) руководитель объявила, что в скором будущем заработная плата у всех бюджетников может быть быть такой же как в 2010 году. Правомерно ли это?

, Мария, г. Москва
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Мария!

Уточните, чем руководитель мотивировала свое заявление?

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва

На мою просьбу обосновать данное высказывание, руководитель парировала, что в стране мало денег. Спасибо.

Мало денег в стране не является основанием для снижения заработной платы, если это не связано с введением новой системы оплаты труда вместо тарифной. 

Обжаловать можно в государственную инспекцию труда в случае, если безосновательно снизят заработную плату.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте, проработала больше 40 лет, получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда?
Здравствуйте , проработала больше 40 лет , получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда ?
, вопрос №4866538, Новопашина Галина Петровна, г. Москва
Социальное обеспечение
Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста , могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
, вопрос №4866495, Архипюк Галина Владимировна, г. Москва
Социальное обеспечение
Получить звание Ветеран труда?
Я работающий пенсионер,мне 50 лет,имею грамоту Министерства просвещения РФ и Министерства просвещения Нижегородской области,могу. получить звание Ветеран труда?
, вопрос №4866142, Шабалина Людмила Николаевна, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
Социальное обеспечение
Есть ли разница между Ветераном Труда и Ветераном Труда Смоленской обл
Подскажите пожалуйста.Есть ли разница между Ветераном Труда и Ветераном Труда Смоленской обл.?
, вопрос №4865243, ирина, г. Смоленск
Дата обновления страницы 05.03.2015