Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Охрана труда
Добрый день!
Знакомый попросил помочь его подруге и устроить ее временно на работу не официально для стажировки и обучения в качестве менеджера по продажам, т.к. опыта работы в этой профессии у нее очень мало, и к этому же она переехала из другого региона и находилась в поисках работы. Договор никакой не оформляли (все на словах). В итоге обучившись на практике 2 месяца, она нашла себе место работы и попросила сделать запись в трудовой книжке (для опыта работы). А сейчас подала жалобу в инспекцию труда, что мы якобы не выплатили ей заработную плату. Естественно расчетных листков по з/п нет, т.к. работала не официально. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Василий!
Не исключено, что затем в судебном порядке могут признать факт трудовых отношений. Поэтому, Вам лучше всего сделать запись в трудовой книжке. Что касается денежных расчетов, тут надо смотреть есть ли у Вас вообще хоть какие-нибудь документы, подтверждающие выплаты Вашей бывшей сотруднице. Но, как я понимаю, компенсацию за неиспользованный отпуск Вы своей бывшей сотруднице точно не выплачивали.
Документов по выплате з/п нет, т.к. работала 2 месяца не официально, на стажировке. Компенсацию не выплачивали.
Считаю, Василий, что вы не в выгодном положении. Так как есть положительная судебная практика признания факта трудовых отношений на основании свидетельских показаний. Поэтому Вам лучше привести всё в соответствие с законом. Пусть потеряете излишние деньги, но сохраните репутацию.
А репутация в бизнесе, согласитесь, дорогого стоит. И впредь будьте внимательней.