Здравствуйте, у меня такой вопрос: я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к у меня с 23 марта преддипломная сессия хочу выйти на работу с 23 марта и тем же днём уйти в учебный преддипломный отпуск справка вызов имеется, подскажите будет ли данный отпуск оплачиваться т.к работодатель мне отвечает, что на его усмотрения, боюсь потерять детские выплачиваемые до 1,5 лет и не получить за учебный отпуск?17:41
Здравствуйте Анастасия!
Если учебный отпуск попадает на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, то она может его получить, прервав отпуск по уходу за ребенком.
Вам нужно написать на имя работодателя три заявления.
— Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком ( дата выхода на работу — день начала сессии)
— Заявление о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова.
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет со следующего дня после окончании учебного отпуска(сессии). Но в этом случае, Вы на время учебного отпуска потеряете ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Так как в соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК, право на получение пособия сохраняется за женщиной, если она работает в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Ответ на вопрос свой я так и не получила, вопрос будет ли оплачиваться учебный отпуск на данный период ( а про пособие, что платить не будут тут и так понятно)
Согласно положениям Трудового кодекса (ст. 173-176 ТК РФ) право на оплачиваемый учебный отпуск возникает при наличии следующих условий:
— работник учится успешно;
— учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
— работник получает образование такого уровня впервые.