Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Надбавки к окладу
Можно ли учитывать при расчете стажа в автономном учреждении стаж работы служащего в Воинской части, для присвоения надбавки к окладу?
и какие надбавки к окладу возможны? Кем они утверждаются?
, Валерия, г. Санкт-Петербург
Юлия Назарова
Здравствуйте! При устройстве на работу работодатель (как правило отдел кадров) Вас обязан ознакомить с локальными нормативными актами учреждения регулирующими систему оплаты труда. В автономном учреждении должно быть положение об оплате труда, в котором прописан порядок исчисления стажа. Обратитесь в отдел кадров с целью ознакомления с данном локальным нормативным актом.
Надеюсь, мой ответ помог Вам.
С уважением, Ю.Ю.Назарова.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, может работодатель так сделать?
Добрый день, в нашей компании проходит реструктуризация, в связи с этим всех сотрудников понижают в должности. Я работаю старшим специалистом, соответственно теперь хотят понизить до специалиста с соответствующей записью в трудовой, но с тем же окладом. Я с этим категорически не согласна, так как мой опыт и квалификация не соответствуют квалификации простого специалиста. Сейчас я нахожусь на 5 мес беременности. Подскажите, пожалуйста, может работодатель так сделать? И как мне быть?
Спасибо.
С уважением, Юлия
Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
Здравствуйте. Вышла из декрета. Работодатель предлагает мне уйти по соглашению сторон. Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
Я пенсионер УМВД по ХМАО Югра, прописан в ХМАО, недавно трудоустроился в Крым вахтовым методом, могут ли с
Здравствуйте, хочу получить консультацию. Я пенсионер УМВД по ХМАО Югра, прописан в ХМАО, недавно трудоустроился в Крым вахтовым методом, могут ли с моей пенсии убрать надбавку северного коэффициента, если прописан и проживаю на территории ХМАО Югра
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?