Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет решила написать заявление об уходе по собственному желанию и трудоустроиться в другую фирму. Вопрос:что в данном случае делать с пособиями по уходу за ребенком? Кто их должен выплачивать и должны ли они вообще выплачиваться? Заранее спасибо
Здравствуйте Наталья!
При увольнении по собственному желанию, Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Далее варианты:
1. Если Вы не трудоустроитесь в другую организацию, то пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться через соцзащиту, в минимальном размере.
2. Если Вы трудоустраиваетесь в другую организацию, и Вы будете работать там полный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком Вам не будут выплачивать.
3. Вы можете трудоустроиться, проработать один день и уйти в отпуск по уходу за ребенком — в этом случае пособие будет платить новый работодатель. Вам необходимо будет предоставить справку о доходах за два года по последнему месту работы.
4. Вы на новой работе уходите в отпуск по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день. В этом случае право на получение пособия сохраняется, и Вы получаете зарплату пропорционально отработанному времени.