Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исковое заявление о восстановлении факта трудовых отношений
Здравствуйте.
Меня выгнали с работы без причины (нужно на мое место устроить родственника), на работу меня не пускают.
Позже, находясь на больничном, я узнала, что я уволена.
С приказом об увольнении не ознакомили, расчет не сделали.
Я проработала почти год и за это время меня работодатель официально не трудоустроил, но доказательства работы в данной организации у меня есть.
Подскажите пожалуйста, правильно ли будет указать в исковом заявлении об установлении факта трудовых отношении требование восстановления на работе с последующем увольнением по собственному желанию, а также взыскание неполученного заработка за время вынужденного прогула?
Правильно ли я понимаю, что восстановление на работе - это та будущая дата, когда суд удовлетворит мое требование. Если нет, то как она примерно подсчитывается?
Спасибо.
Обратитесь в прокуратуру, возложите всю эту проблему на них, это их прямая обязанность.
Обратитесь лучше в трудовую инспекцию, прокуратура скорей всего направит вашу жалобу именно в трудовую инспекцию.