8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Питание воспитателей в ДОУ

Подскажите, пожалуйста, имеет ли обеденное время воспитатель? Как вообще должен быть организован процесс питания для воспитателей ДОУ. И в каком документе можно про это прочитать? В нашем д/с на воспитателей порции не выдаются, обосновывая, что для этого придется делать специальное меню и пр. (лишняя суета и затраты). Хотя все остальные работники (методист, музыкальные работники, психолог и др.) получают обед из "общего котла". Воспитатель на работе с 7 до 14 ч. - первая смена и с 12 до 19 ч. - вторая смена. Вопрос: как должен быть организован процесс питания воспитателя в д/с? Спасибо.

Показать полностью
, Татьяна, г. Пермь
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Если кратко — обязанность работодателя заканчивается лишь на предоставлении Вам возможности и времени на обед.

Статья 108 Трудового Кодекса. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставленперерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Фактически, это означает, что если при приёме на работу не было оговорено, что ДОУ Вам обеспечивает питание на рабочем месте, то оно и не обязано Вас кормить. В этом случае, питание это Ваша личная забота.

Специальных документов, регламентирующих специальные права именно воспитателя не существует. В этом смысле воспитатель детсада ничем не отличается от работника частной фирмы — магазина, или токаря на заводе — на всех работодателей и работников требования трудового кодекса распространяется одинаково.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Пермь

Спасибо за ответ.

Существует инструкция Министерства просвещения РСФСР от 15 июня 1957 года “О порядке питания сотрудников детских садов”, которую никто не отменял.

Это ссылка на статью по данному вопросу http://www.solidarnost.org/thems/vazhno/vazhno_6259.html

Вопрос в том, почему одни работники питаются в детском саду (и за счет детского сада), а другие (воспитатели) - нет. Что значит "питание - это Ваша личная забота"? Воспитатель должен приносить свою еду на работу? Тогда и остальные должны это делать (повара, муз.работники, методист, психолог и пр. сотрудники). А так получается дискриминация для воспитателей.

Уважаемая Татьяна, указанная инструкция Министерства просвещения РСФСР от 15 июня 1957 года “О порядке питания сотрудников детских садов" утратила силу с изданием письма Министерства просвещения РСФСР от 16 февраля 1981 г. N 46-М, которое более не устанавливает порядок питания работников детсадов (но устанавливает порядок работников других детских учреждений, при чем на возмездной основе).

Необходимо понимать, что даже если бы эта инструкция действовала, она никаким образом не устанавливала бы обязанность работодателя обеспечивать Вас питанием, поскольку такое требование может быть установлено только федеральным законом, но никак ни какой-либо инструкцией об организации питания.

Тогда и остальные должны это делать (повара, муз.работники, методист, психолог и пр. сотрудники). А так получается дискриминация для воспитателей.
Татьяна

Ну Вам же доподлинно неизвестно про взаимоотношения других работников с руководством детсада. Тот факт, что их кормят, а Вас нет я могу объяснить лишь тем, что они сумели договориться с руководством о своём питании, письменно или устно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Заранее в центре гигиены и эпидемиологии сказали, чтобы в медкнижке были все прививки
Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу помощником воспитателя в детский сад. В отделе кадров получила перечень документов для оформления. Оформила медкнижку в центре гигиены и эпидемиологии и проходя профосмотр. Заранее в центре гигиены и эпидемиологии сказали, чтобы в медкнижке были все прививки. Я сделала прививки по рекомендации врача 4 - шигеллвак, корь, гепатит В и дифтерии. Спустя время и прихожу в отдел кадров и отказываются брать медкнижку. Говорят что нельзя столько делать прививок, грубо сказали, что это самоубийство. Требовали справки о прививках, мне вместо справок выдали прививочный сертификат. Для них это мало. У меня вопрос! Как доказать, что я действительно сделала прививки и какие нужны документы для доказательства? Мне ставят в тупиковое положение
, вопрос №4685980, Евгения, г. Москва
Социальное обеспечение
Учитывается ли льготная пенсия педагогу дополнительного образования до 2001 года
Учитывается ли льготная пенсия педагогу дополнительного образования до 2001 года. Ставка была полная и неполная. Потом работала воспитателем.
, вопрос №4685694, Irina, г. Ярославль
1800 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
В итоге нам пришлось их исправлять уже на объекте
Мы изготавливаем дизайнерские светильники на заказ индивидуально. Была ситуация такая. Заказчик выслал запрос-спецификацию на стоимость на светильники, мы озвучили. Заказчика стоимость устроила. Дошло дело до оплаты, выслали снова с дописанными характеристиками. Потом оплатили. Было Стало Возникла путаница (пример): Мы сделали электрическую часть под мощность 20W, но светового потока было недостаточно из-за рассеивателя. В итоге нам пришлось менять рассеиватели и источники питания за свой счет на объекте, где они были установлены. Также на данном объекте неправильно установили (ужасные монтажники) другие наши светильники, в последствии возникли проблемы (спорные). В итоге нам пришлось их исправлять уже на объекте. Также на том объекте обратили внимание на ужасное хранение светильников перед монтажом. В общем возникло много спорных ситуации. Объект – третье лицо. Мы субподрядчики и объект к нам не имеет никакого отношения, но с самим заказчиком работаем уже давно и пришлось пойти на встречу по устранению возникших проблем при монтаже светильников. Уже в самом конце мы заключили договор перед финальной отгрузкой. Мы подписали их договор со своей стороны, но не получили от них образец договора с их подписью и печатью. Вопрос действителен он? В дальнейшем мы не хотим оказываться в такой ситуации вообще! Не производить никаких работ на объекте третьего лица! Перед запуском в работу заказа по изготовлению индивидуальных дизайнерских светильников составлять подробную спецификацию с указанием комплектующих по электрической части и других характеристик. Гарантия на наши изделия 365 дней. Иногда возможны наши косяки, но не хочется исправлять их уже на объекте. Пусть заказчик проверяет изделия в течении 10 дней сначала у себя. Мы готовы за свой счет вывести их обратно на исправление или произвести работы у них на складе если это возможно. По части сертификатов – в связи с разнообразием изделий, мы можем предоставить только декларацию соответствия. Необходимо доработать договор с учетом вышеописанного Заказчик выслал договор, он нас не устраивает
, вопрос №4685669, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли этот педагог право на ежемесячную выплату в течение трех лет
Здравствуйте! Молодой педагог после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования, поступил на работу в детский сад по специальности педагогической деятельности - инструктор по физическому воспитанию, а в дипломе указана специальность 44.02.01 Дошкольное образование, с квалификацией "Воспитатель детей дошкольного возраста. Имеет ли этот педагог право на ежемесячную выплату в течение трех лет.
, вопрос №4685340, Попова Ирина Витальевна, г. Пермь
Семейное право
В едином центре помощи на Береговом 8с2 ссылаются на то, что по новому указу мэра Москвы от 10.04.2025 на данные
Здравствуйте. Столкнулись с тем ,что ребенку отказано в льготах по питанию, продленке и кружках в школе. Отец ребенка погиб на СВО. В едином центре помощи на Береговом 8с2 ссылаются на то,что по новому указу мэра Москвы от 10.04.2025 на данные льготы имеют права только те дети,чьи родители в звуком браке на данный момент, а если брат был расторгнут,то ребенок уже ни на что права не имеет, хотя рождает он был в законном браке. Прописка у ребенка Москва, уходил на службу отец ребенка тоже из Москвы. Я сказала тогда предоставьте мне письменный отказ , сказали не выдаём такого. Как быть в данной ситуации?
, вопрос №4685216, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 18.03.2015