Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
я работаю в банке, в этом же банке есть кредит. В данный момент по кредиту идет просрочка. Моя зар.плата состоит из оклада и премии (премия начисляется за кредиты, которые я оформила), руководство лишило меня этой премии и теперь я получаю только оклад, при этом моя премия даже не идет в счет погашения кредита, а меня якобы лишили в наказание. Говорят получишь премию как только выплатишь кредит полностью. Являются ли их действия законными и как с ними бороться?
Здравствуйте Алиса!
Система премирования в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РьФ, входит в систему оплаты труда.
На каждом предприятии своя система оплаты труда, которая устанавливается локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников. Дополнительно в организации может быть принято и отдельное Положение о премировании.
Действия работодателя по лишению премии будут законны только в том случае, если:
— работник совершил проступок, за осуществление которого нормами локальных нормативных актов предусмотрено право работодателя лишить его премии ( в Вашем случае, в Положении о премировании должно быть прописано, что работник, имеющий кредит в данном банке, допустил просрочку, лишается премии).
— факт нарушения работником дисциплины труда документально оформлен;
— при проведении процедуры лишения премии работодателем соблюдены нормы, установленные соответствующими локальными актами.