Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа по совместительству

Здравствуйте, сложилась такая ситуация. Работала на основной работе, устроилась по совместительству. Работатель был не против. Принесла и отдала ей приказ об моем принятии на работу с целью вписания записи о работе по совместительству. Сейчас уволилась и обнаружила, что данной записи нет. Работодатель отказывается вписать про мою работу по совместительству в трудовую из-за сложившихся неприязненных отношений. Законно ли это? Как действовать? Спасибо.

27 февраля 2015, 19:09, Юлия, г. Тула

работа по совместительству

Василий Шавин

Адвокат, г. Нижний Новгород

Уважаемая Юлия. В соответствии с ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ по желанию работника сведения о работе по
совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на
основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Поскольку с прежним работодателем у Вас сложились неприязненные отношения, думаю, что не имеет смысла любое взаимодействие с ним по этому вопросу. Хотя, конечно, он не прав.

После трудоустройства к другому работодателю на основное место работы попросите его сделать соответствующую запись. Какого-либо срока внесения записи о работе по совместительству нет.

27 февраля 2015, 19:50

Юлия

Клиент, г. Тула

Огромное спасибо.

28 февраля 2015, 01:12

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Спустя 4, 5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку

Здравствуйте, в 2019 году от ИП выполняли работы. Гарантийный срок был 5 лет. В 2020 году ип закрылось. В 2021 году было банкротство этого физического лица. Спустя 4,5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Интересует вопрос, будет ли ответственно физ.лицо перед компанией?

23 апреля, 13:10, вопрос №4095555, Ирина, г. Волгоград

1 ответ

389 ₽

Все

ЗдравствуйтеДоговор подрядаЧасть актов выполненных работ была

Здравствуйте.Договор подряда.Часть актов выполненных работ была подписана без замечаний,после определенного этапа заказчик начал избегать подписание актов выполненных работ.Выполнили работы в полном объеме согласно договора,после чего подали иск.Ответчик предоставил в суд договор на выполнение части работ другим подрядчиком(В судебное заседание предоставил договор и акт выполненных работ).Первая инстанция шла около 1.5 лет.Суд первой инстанции иск удовлетворил в нашу пользу. Ответчик после вынесения решения подал аппеляционную жалобу. На Аппеляционном заседании судья уточнила о том,есть ли у него квитанция об оплате данных работ,он сообщил что есть.Она спросила почему не приобщил в первой инстанции,он сказал что судья не просила))))После чего приобщила к материалам дела. Подскажите как лучше бороться с данным злоупотреблением правом?

23 апреля, 10:34, вопрос №4095338, Артём, г. Краснодар

4 ответа

800 ₽

Пенсии и пособия

В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение

Здравствуйте! Моей маме (1967года рождения) в этом году в октябре исполнится 57 лет. В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение. Слышали , что при сокращении в предпенсионном возрасте она может выйти досрочно выйти на пенсию.Так ли это? Но есть нюанс, она еще является индивидуальным предпринимателем. Могут ли ей отказать в досрочном выходе на пенсию изза сокращения на работе из-за того, что она ИП?

23 апреля, 10:14, вопрос №4095300, Людмила, г. Волгоград

7 ответов

Налоговое право

Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место

Добрый день, подскажите, как правильно поступить в такой ситуации. Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место. Нужно уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ

23 апреля, 07:21, вопрос №4094945, Светлана Викторовна Пономарева, г. Воронеж

1 ответ

Защита прав потребителей

Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?

Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?

23 апреля, 07:14, вопрос №4094940, Екатерина, г. Москва

1 ответ