Здравствуйте.Такая ситуация-написано заявление на увольнение последним днем отпуска, в отпуске нахожусь неделю, могу ли я передумать и не увольняться, забрать заявление и выйти после отпуска на работу. Заявление на отпуск и на увольнение писались отдельно и в разные дни
Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать (ч. 4 ст. 80). Отозвать свое заявление работник может в любое время, а значит, и в последний рабочий день, т.е. в день увольнения.
Однако есть исключение.Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Фактически действующим законодательством предусматривается только один такой случай. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Спасибо, может ли руководитель отказать в отзыве заявления ?
Нет. Только в случае, если он пригласил другого работника в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.