Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение генерального директора
Добрый день! Есть ООО. Состав: 2 учредителя и я генеральный директор. Хочу уволиться и не иметь с ними более ничего общего. Каковы мои действия? По учредительным документам оформлен, трудового договора нет. Заранее спасибо
Написать заявление с указанием даты предполагаемого увольнения и направить по почте заказным письмом с описью вложения всем учредителям, либо вручить лично под роспись. Далее передать все документы, товарно-материальные ценности, ключи, печати по акту приемки-передачи.
2 учредителя и я
Если Вы не являетесь учредителем, то согласен с коллегой Еленой Ереминой. Дополнительно посоветовал бы третий экз. заявления об увольнении направить в ООО, т.е. зафиксировать на нем дату, заверить своей подписью и проставить печать.
Если участники не реагируют, через 30 дней трудовые отношения будут прекращены. Что касается корпоративной ответственности, то пока участники не изберут нового директора и он не подаст заявление в ЕГРЮЛ, все третьи лица, в т.ч. госорганы, будут считать Вас руководителем ООО и требовать именно с Вас исполнения как договорных, так и публично-правовых (налоговых, административных) обязательств.
«Отказаться» от корпоративной ответственности можно судебным путем.
в этом нет никакой необходимости вы просто пишите заявление о выходе и заявление на увольнение — в установленные законом сроки — все остальное не ваши трудности (а вот вопросы фин характера необходимо вести своевременно)