Удержание средств за обучение

Здравствуйте. Поскольку в договоре есть формулировка: «в случае увольнения по неуважительной причине, работник обязуется возместить работодателю средства затраченные на обучение», где ключевое слово «по неуважительной», а так же с учетом того, что работодатель не исполнял свои обязанности по выплате з/п, вряд ли у них получиться взыскать с Вас эти деньги в суде. В случае их обращения в суд, Вам нужно написать отзыв, в котором пояснить причины увольнения, а так же доказать факт того, что оно было «уважительным» (в качестве доказательств можно приложить: копию обращения в прокуратуру, ответ прокуратуры, копию заявления об увольнении с отметкой получения его работодателем). Кроме того обратите внимание на условия Договора, есть ли там расшифровка что из причин увольнения являются для работодателя «уважительными». Так же можно посчитать неустойку за период просрочки выплаты з/п, моральный вред — они наверняка полностью покроют расходы Работодателя на Ваше обучение.