Выходное пособие

Ответы юристов (1)

• 
  Зотов Валерий

  Юрист, г. Петрозаводск

  Общаться в чате
  • 240ответов
  • 25отзывов

  Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
  первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
  организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому
  работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного
  заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период
  трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом
  выходного пособия).
  
  

  В указанном Вами случае этот работник может получить спокойно за два месяца выходное пособие при сокращении, так как у него два работодателя и значит две трудовые книжки. Но риск для него есть.
  

  Удачи. 

  27 Апреля 2013, 18:40

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть